Linkedin은 부모와 자녀 사이에 가난한 직업 상담에 관해 경고합니다.
행사에 부모님을 데리고 일하게하십시오 (부모님의 날 가져 오기), 그의 두 번째 판이 열린다. 다음 11 월 5 일, 세계에서 가장 큰 전문 네트워크 인 Linkedin은 스페인에서 600 만 명 이상의 사용자를 보유하고 있으며 전 세계에서 3 억 명이 넘는 사용자를 보유하고 있습니다. 부모님은 자녀들의 일하는 세상입니다.
부모에 대한 어린이의 전문적인 조언 부족
이 연구는 일하는 세상이 가족으로서 어떻게 살고 있는가에 대한 흥미로운 사실을 밝혀 냈습니다. 그중에서도 부모 중 3 분의 1은 자녀가 전문적으로 종사하고있는 것을 이해하지 못하고 있습니다. 특히, 55 %의 절반 이상이 자녀가 생계를 꾸려 나가는 일에 익숙하지 않아 직업 경력에 대한 조언을 줄 수 없다는 것을 인정합니다.
그러나 스페인 노동자의 70 %는 부모가 전문 지식과 기술을 소중하게 생각하고 혜택을 얻을 수 있다고 생각합니다. 이런 점에서 Linkedin은 최신 글로벌 연구를 통해 알 수 있듯이, 부모가 자녀에게 제공하는 지원 및 전문지도 측면에서 너무 조그만 거리에있을 수 있다고 경고합니다.
69 %의 근로자는 부모의 직업 상담이 64 %의 직원이 부모에게 필요한 안내를 제공하기를 원한다고하더라도 첫 직업을 얻을 때 중단됩니다 그의 경력 전반에 걸쳐 특정 주제. 또한 설문 조사에 참여한 전문가 중 1/3 이상은 학부모가 제공하는보다 전문적인지도에서 이익을 얻고 싶다고 인정했습니다.
스페인 응답자들은 근로자의 34 %가 부모로부터 충분한 전문적인 조언을받지 못했다고 답했으며 17 %는 부모가 너무 빨리 조언을 중단했다고 말했습니다.
반면 스페인 부모의 43 %는 자녀에 대한 상담을 중단해서는 안된다고 생각했으며 16 %는 아이들이 일터에서 날아 다니게하는 이상적인시기가 있다고 판단했습니다. 안정된 자세. 마지막으로, 응답자의 7 %는 자신의 전문 직업에 대해 자녀에게 충고 한적이 없다고 인정합니다.
아이들의 직업 경력을 방해하지 않는 이유
대다수의 부모 중 45 %는 자신이 제공 할 의견이 있다고 생각하지만 여러 가지 이유로 공유하지 않습니다.
1. 60 %는 어린이가 성인기에 스스로 결정을 내려야한다고 믿는다.
2. 31 %는 방해하고 싶지 않다.
3. 21 %는 자녀가 기분이 상하거나 기분이 상할 것이라고 생각합니다.
그러나 스페인에서는 부모 중 35 %가 자녀와 공유 할 수있는 직장에 대한 기술과 지식이 있음을 알고 있습니다. 주된 것은 부모 중 거의 50 %에게 인내심이며, 46 %는 문제 해결 능력에 대해 말하고 40 %는 팀으로 일할 수있는 능력을 가르 칠 수 있다고 믿습니다. 그러나 그들은 일하는 세상의 변화 (32 %)로 인해 또는 자녀의 말을 듣기 어려울 정도로 (22 %) 자녀들과 공유하지 않았습니다.
부모 수준의 조언이 노동 수준에 미치는 영향
부모의 65 %와 근로자의 62 %는 스페인의 학부모가 자녀의 경력에 많은 영향을 미쳤다고 믿습니다. 그들은 학습 기간 동안 그리고 여러 곳에서 다양한 방법으로 그들을 도왔습니다. 그의 직업적인 삶의 70 %의 학부모가 교육 과정에서 자녀를 경제적으로 지원했으며, 3 분의 1의 학부모는 현재 자녀가 사용하는 기술을 가르쳤습니다.
흥미롭게도, 10 명 중 1 명은 부모님에게 면접을 보냈습니다. 스페인 근로자는 부모가 그들의 경력에 기여한 것을 인정합니다. 사실 10 명의 근로 아동 중 8 명은 부모님 께 제공된 지원 및 지원에 대해 부모님 께 감사 드리는 것을 인정합니다.
마리솔 누에 보 Espín
