여자와 어머니가되는 10 가지 정치적 제안

사회는 문화적 기반, 모델 및 포부에서 변화하고 있습니다. 여성의 모성은 사회 구조의 중요한 요소가되고 있습니다. 지난 수십 년 동안 우리는 직장 여성. 그러나이 통합은 올바르게 수행되지 않았습니다. 그 여인은 길을 잃었고, 그녀와 함께, 가족과 사회 전체로서.

일반적으로, 여자 아이가 있고 싶다. 연구에 따르면, 실제로 가지고있는 것보다 더 많이, 그들은 돌보고, 돌보고, 돌보고, 어린 시절과 청소년기에 동행한다., 짧게 말하면, 당신의 가정 생활. 그러나 사회적인 압력은 그들이 모성을 숨기고, 연기하고, 숨기고 모성의 직업 그리고 아이들이 "사람과 똑같이"되는 것을 막지 않는다는 것을 보여 주어야합니다. 다른 사물의 순서와 실제적인 목적을 위해, 이러한 감정은 출생률의 감소 가까운 미래에 심각한 결과를 초래하는 인구 통계 학적 겨울에 서구를 침몰시키고 있습니다.

이 문맥에서 플랫폼 세계 여성 여성들이 자신들의 2 중 차원에 처하게 할 수있는 10 가지 구체적 정치 제안을 제시하며, 여자와 어머니, 존경하는 여성 정체성 뿐만 아니라 가치 및 모성의 존엄성.

1. 근무 시간의 유연성 차별없이 차별없이 일하는 어머니의 필요에 맞게 조정할 권리와 낮 감소, 아이들의 나이에 관계없이. 이러한 조치는 기업에게 필요한 재정적 이익을 요구하므로 기업에게는 부담이되지 않습니다. 진정한 화해는 자녀를 돌보고 교육하며 함께 사는 어머니와 아버지라는 것입니다. 가족이 함께 시간을 보내고 가족 단위가 강화 될 수있게되면 건강한 사회가 만들어집니다.

2. 가정에서의 직업 진흥 매일 적어도 일주일에 한 번씩 일할 것입니다. 목표뿐만 아니라 목표에 의한 전문적인 책임을 강화하십시오. 노동 기업가 정신 가정에서 비즈니스까지. 여성과 남성 모두 가족 생활에 더 많이 참여할 수 있도록

3. 가족 문제에 대해 연중 무휴 칭의없이, 그러나 예고없이, 모두를 위해 미성년자의 부모 나이가 들면서 부모님 모두가 공통적으로 필요로하는 것이므로 회사에 심각한 불편을 겪지는 않습니다. 이 24 시간 또는 3 일을 연중 무휴로 제한하고 독점적으로 가족의 필요.

4. 아르바이트 지원 가족의 책임을 지닌 사람들에게 세금 혜택이 주어지기 때문에이 계약은 회사에 해를 끼치 지 않습니다. 감소 일 및 파트 타임 계약은 때로는 같은 일을 수행하기 위해 두 사람을 고용해야하는 회사에게는 불리합니다.

5. '가족에 대한 독점적 헌신'이라는 용어를 직업 범주로 취급.이 가정에 대한 독점적 인 헌신은 GDP를 통해 국가 경제에서 완벽하게 정량화 될 수있는 엄청난 부의 원천이기는하지만 여러면에서 여성에 대한 사회적 차별을 가정합니다.

이 상황을 완화하기 위해이 방법은 다음을 의미합니다.

- 사회 보장 (SS)에 대한 개별적이고 공유 된 접근.
- "가족에 대한 독점적 인 헌신"카테고리가 특별한 보너스를받는 보조금 및 혜택을 통한 간접 급여.
- 배우자 중 한 명이 집에서 무급 노동을 할 때이 세금의 쿼터에 공제가있는 소득세 분야의 공제.
- IRPF의 필수 최소 증가.
- 은행 기관과의 계약에 기초한 연금 제도의 시행과 직접 또는 혼합 퇴직.
- 질병 및 출산으로 인해 보조금이 낮습니다.

6. 과부 연금의 현저한 개선 우선 순위가 있거나 가족에게 헌신적 인 헌신을하는 어머니의 경우. 가족에 대한 헌신은 여성의 경제적 독립 그녀를 오랫동안 일의 세계에서 멀어지게합니다.

7. 가족을 헌신했기 때문에 오랫동안 노동 시장에서 벗어난 여성을 고용 한 회사에 대한 실질적인 세금 혜택,와 함께 보너스 특별 취약 상황에 처한 독신, 미망인 및 이혼 여성을 고용하는 데 특별합니다.

8. 차별적 인 제스처에 대한 불만 및 적극적인 기소 사회에서나 일하는 세상에서나 일하는 여성에 대한 것으로 입증되었습니다.임금, 고용, 부당 해고, 괴롭힘 등의 측면에서 어머니뿐 아니라 나이가 들거나 싶어하는 여성까지도 차별이 발생합니다.

9. 여성 정체성이나 여성을 존중하지 않는 이데올로기 정책 철폐.연결되지 않은 거짓되고 조작 된 현실이 그려져 여성을 "다른 남성"으로 만들고 남녀의 상보성, 따라서 부와 감정적 인 균형을 가정합니다. 그 가족에 대한 헌신 그것은 부정적으로 여겨지며, 그것이 나타내는 사회적 경제적 가치를 제거하고 여성에 대한 차별 그들은 자유롭게 가족과 부양 가족에게 헌신 할 수있는 옵션을 우선적으로 선택합니다.

10. 출산 휴가의 폐지.'임산부 배양 (rently bellies)'또는 '대체 임신 (substitution gestation)'으로 더 잘 알려진 출산 임차료는 여성의 권리와 관련하여 진전이나 사회적 진보를 이루지 못합니다. 그것은 새로운 방식이다. 여성 착취 어머니가 될 수있는 능력, 어린이를 상업적 제품으로 만드는 인신 매매의 경우. 그러므로 어머니와 아이의 존엄성에 대한 심각한 위반을 가정합니다. 모성은 교환 할 수 없습니다.