Google은 완벽한 CV에 대한 열쇠를 제공합니다.

실업이 인구의 주요 관심사로 남아 있으며 수백만 명의 사람들이 일자리를 구하는 것이 쉽지 않은 것으로 나타났습니다. 처음이든, 커리큘럼을 완성하려고 할 때 중요한 것은 적절한 글과 레이아웃 덕분에 회사가 가능한 한 눈에 보이는 것입니다. 자, Google 에 대한 열쇠를 제공합니다. 완벽한 이력서.

Google의 인적 자원 전문가는 매주 50,000 개 이상의 CV를 수신하며 모두 최고의 인재를 식별하는 방법을 알아야합니다. 그 경험을 바탕으로 구글의 채용 담당자 인 라즐로 벅 (Lazlo Bock)은 가장 흔한 실수를 알고 후보자의 일생에 대한 요약이 빈에서 끝나는 것을 피하기위한 간단한 해결책을 제안합니다.

Google은 완벽한 커리큘럼을 개발하기 위해 5 가지 키를 제안합니다.

1. 간결함을 찾으십시오. 더 긴 커리큘럼은 더 나은 커리큘럼과 동의어가 아닙니다. 반대로, 합성 능력은 기업의 인력 부문에서 최고의 가치를 지닌 능력 중 하나가 될 것입니다. 그래서 Google의 모집 책임자 인 Lazlo Bock의 말에 따르면 황금률은 "10 년 간의 전문적인 경험 1 건"이를 위해서는 커리큘럼에 입력해야하는 정보 (관련 개인 데이터, 구체적인 교육 및 전문적 경험)를 미리 확인해야합니다.

이러한 의미에서 교과 과정 만 주의를 끌고 회사에 통지하도록하십시오. 다른 흡혈자보다. 그런 다음 면접이 준비되면 적성과 재능을 설명하고 전송하려는 정보를 설명 할 수있는 충분한 시간을 갖게됩니다. 반대로 커리큘럼에서 필요한 것보다 많은 정보를 제공 한 경우 (관련성이없는 데이터) 인터뷰에서 자원이 부족한 경우 CV를 읽는 사람의주의를 산만하게 만듭니다. 누가 CV를 읽었습니까? 프로필

2. 철자법 실수를 피하십시오. 이력서를 쓰는 것은 5 분이 걸리지 않습니다. 일반적으로, 누군가 이력서를 쓸 때, 그들은 완벽한 시간을 만들고 처음부터 일하는 데 필요한 모든 시간을 바칩니다. 이 유형의 문서를 작성할 때 찾는 완전성은 다음과 호환되지 않습니다. 선택 과정에서 직접 제거 할 수있는 근거가되는 맞춤법 오류.

그러나 끊임없이 문안을 검토하고 변경하면 더 많은 오류가 발생할 수 있으므로 완벽한 버전을 얻으려는 열매가 생기므로 다시 생각하기보다는 시작하기 전에 생각하고 원하는 것을 분명히하고 침착하게 행동해야합니다.

마찬가지로, 날짜 또는 불균형 한 문서 간의 불일치 같은 오류는 허용되지 않습니다. 직업을 신청할 때. 이러한 이유 때문에 커리큘럼을 검토하려면 전반적인 비전을 가지고 신뢰하는 사람에게 보내서 읽을 수 있도록 자신의 인상이 무엇인지 알려줄 수 있도록 전체적으로 분석해야합니다.

3. 기밀 정보를 누설하거나 공개하는 것은 금지되어 있습니다. 커리큘럼에 누워있는 것은 흔히 볼 수있는 공통적 인 것으로, 예를 들어 언어, 기술 또는 새로운 기술의 사용 수준을 나타내는 것입니다. 문제는 커리큘럼에있는 거짓말은 인생이 매우 짧다는 것입니다. 첫 번째 인터뷰에서, 전화로 처음 접촉 한 경우에도 그 거짓말을 드러내고 모든 신뢰를 끝낼 수 있습니다. 그러므로 가장 좋은 방법은 진실하고 어떻게해야 하는지를 실제로 아는 것입니다.

마찬가지로, 귀하가 근무한 회사의 기밀 정보를 공개하지 않는 것이 중요합니다. 회사의 경우, 다른 회사의 데이터를 공유하면 정당화 된 불신으로 변환되어 귀하에게 불리하게 작용합니다.

4. 원래 디자인과 레이아웃을 피하십시오. 밝은 색상과 원본 레이아웃은 가끔 이력서를 개선하는 데 도움이되지 않습니다. 찾고있는 직업이 높은 창의성을 필요로하지 않는 한, 검색 엔진의 인사 전문가는 면접자가 자신의 작품을 선택하는 데 도움이되기 때문에 전통적인 레이아웃으로 완벽한 커리큘럼을 완성한다는 데 동의합니다. 반대로, 좀 더 창조적이지만 덜 형식적인 디자인의 또 다른 유형은 교육 과정의 중요한 정보를 향해 방향을 지정하는 것이 아니라 색상에주의를 집중시키는 역할을합니다.

5. 필수 데이터를 포함시킵니다. 때때로 당신이 일한 회사들과 당신이 가진 자리에 대해 언급하는 것으로 충분할 수도 있습니다. 그러나, 기능에 대한 정확한 설명 각자가 해낸 일들에 대해 회사는 자신이 업무를 수행 한 분야 나 수행 방법을 알고있는 분야에 대한 아이디어를 얻을 수 없습니다. 또한 수치 데이터를 제공하고이를 어떻게 관리했는지 설명하면 업적에 더 많은 신뢰를 줄 수 있습니다. 결과적으로 귀하의 명함이됩니다.

Patricia Núñez de Arenas