유럽 집행위원회는 위기 상황에서 더 많은 교육과 훈련을 요구합니다.
위기로 인해 새로 부상하는 것은 경제적 불황의 부정적인 결과를 피하기 위해 많은 사회 경제적 전선을 보호하고있는 많은 국가의 목표입니다. 이러한 이유로 유럽 집행위원회는 유럽의 2014 년 고용 및 사회 개발 연구를 준비했다. 여기에는 경기 침체의 유산이 요약되어있다.
주요 결론 중에는 "양질의 일자리를 제공하고 효율적인 사회 보장과 효과적인 인적 자원에 투자 할 수있는 국가는 경제 위기에 더 큰 저항을합니다."
유럽 연합 집행위원회 (European Commission) 보고서는 위기에 직면 해 더 많은 교육과 훈련을 요구하고, 안정된 경제 발전의 기둥 인 사회 형성에 투자 할 필요성을 강조하고 교육을 근본 요소로 여기고 있습니다.
유럽이 위기에서 배운 교훈
유럽 연합 집행위원회 (European Commission)의 이번 연구에 따르면, 회원국의 교육 정책이 잘 수행되어 위기의 영향으로 더 나은 결과를 얻을 수있었습니다.
1. 학습에 가장 많은 투자를 한 국가 영주권자는 고용에 미치는 부정적인 영향이 더 적음을 나타냅니다.
2. 활성화 및 교육 계획이있는 국가실업 보조금과 연계되어 경제 성장을 촉진했다.
3. 더 많은 여성과 더 많은 고령 근로자를 만들기위한 개혁 직업을 갖고 유럽에서 활동률을 유지하는 데 기여했습니다.
4. 노동 시장 개혁 사회적 보호의 근대화는 고용 창출쪽으로 유리하게 진화 해왔다.
새로운 개혁과 더 많은 교육 투자
유럽 집행위원회는 특히 교육 분야에서 새로운 개혁과 투자를 제안합니다.
1. 고용 교육 프로그램 종료를위한 정책 및 서비스 활성화.
2. 근로자에 대한 세금 제한 기업가 정신의 틀에서 새로운 조건으로
3. 유년기와 청소년 교육. 보고서에 따르면, 이는 일자리의 질을 개선하고 실업 통계를 줄이기위한 최선의 구제 수단 중 하나입니다. 이러한 의미에서 조기 개입은 기본 기술을 향상시킵니다.
4. 인적 자원에 투자하십시오. 쇠퇴하고있는 EU 인구의 고령화 및 인구 감소로 인해 문서는 생산성을 지원하고 미래의 포괄적 인 성장과 고용 창출을 보장하기 위해서는 인적 자원에 대한 투자가 필수적이라고 지적합니다.
그러나 인적 자원에 대한 효과적인 투자는 올바른 기술에 대한 교육 및 훈련뿐만 아니라 사람들이 일하는 동안 그러한 기술을 유지, 향상 및 사용하는 데 도움이되는 노력을 요구합니다. 따라서 사람들의 고용 기회가 없거나 충분히 활용되지 않도록 적절한 정책을 적용하는 것이 중요합니다.
마리솔 뉴
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