리더가되는 법
오늘날의 사회에서는 사람들이 기꺼이 결정하고, 지침을 설정하고, 일부 목표를 저 지르도록 요구하는 많은 상황이 있습니다. 요컨대, 지도자가 필요하다.. 사회는 또한 불변성으로 일하기를 원하고 다른 사람들이 제안 된 목표를 성취 할 수있는 방법을 알아야하는 사람들을 필요로합니다. 그러나, 리더가되는 방법?지도자가 태어나거나 만들어 졌습니까?
이제 너는 할 수있다. 지도자가되다. 적절한 훈련과 좋은 자기 훈련을 통해 진품. 그들의 동정심, 훌륭한 아이디어 또는 그들이 말하는 신념 때문에 사람들을 정복하는 것처럼 보이는 사람들이 항상 있습니다. 여러 번,이 카리스마는 어떤 사람들이 갖고있는 타고난 것입니다. 다른 때는 지도자가되기위한 끊임없는 노력의 결과입니다. 명확한 사실은 누군가가 학교, 대학 또는 일부 협회에서 적극적으로 참여하거나 향후 직장에서 더 많은 책임감을 갖기를 원한다면 특정 지도력이 있어야한다는 것입니다.
리더가되기 전에 : 자기 검사
영향력있는 사람이되는 아이디어로 자신을 속이기 전에 자신에 대해 생각하고 생각해야합니다. 리더 인척하다. 당신이 공중에서 말하는 때마다 무릎이 떨리는 것은 유토피아입니다. 인내심과 훈련으로 수줍음을 극복 할 수 있다는 것은 사실입니다. 여러분이보아야 할 것은 각각의 경우에 그것을 성취 할 수 있는지, 그리고 자기 훈련에 대한 성향이 있는지 여부입니다.
또한 해부하지 않고 (순수한 상태에서 이러한 두 가지 활동이 일어나지 않기 때문에) 어떤 종류의 활동이 우리를 가장 많이 유인 하는지를 알아야합니다. 걷기, 생각하기, 그리기, 쓰기, 걷기, 생각하기, 첫 번째 그룹에 속하는 단독 작업들입니다. 그러나 채팅, 친구와의 대화, 혼잡 한 장소로 이동, 의견 제시, 관계 작업은 두 번째 그룹에 속합니다.
지도자가 모아야하는 형질
- 개성을 가져라.. 리더십 역량이 무엇으로 구성되어 있는지 한마디로 요약하려면 인격에 관해 이야기해야합니다. 그것은 많은 미묘한 차이를 포함하는 무기한 개념입니다. 개성이란 자부심, 분명한 생각, 의사 소통 방법, 감정의 안정을 의미합니다.
- 주어진 말을 지키십시오. 거짓말은 적합하지 않습니다. 한 그룹의 사람들이 그 사람에 대한 신뢰를 가지고 있다면, 그들과 놀 수 없습니다. 진정한 지도자는 자신이 필요한 것에 헌신하고 약속을 지키는 방법을 알고 있습니다.
- 폴드에 안돼. 위선이없는 행동을하는 것이 항상 기본이라면, 사람들이 어떤 영향력을 행사할 때 (또는 갖고 싶어 할 때), 그것은 한 가지를 말한 다음 다른 환경에서 다른 방식으로 행동하는 두 가지 얼굴을 가질 수 없습니다.
- 신뢰할 수있는 사람이 되십시오. 중요한 것은 사람이 리더의 무언가를 묻는다면 그것을 잊어 버릴 수 있다는 것입니다. 앞으로 나아갈 수있는 사람이 있다면 책임을 맡은 사람입니다.
- 적법한 내기. 목적을 달성하는 데는 여러 가지 방법이 있지만 모두가 합법적 인 것은 아닙니다. 끝이 좋지만 수단의 각각 하나 하나가 선한 것이어야합니다.
성공적인 리더십 팀의 목표
1. 제안 된 목표를 분명히하고, 그들을 모두에게 다가 가게합니다.
2. 수단과 방식을 명확히하십시오. 이러한 목표를 달성하기 위해
3. 동기 부여 긍정적 인 의미에서.
4. 제안 듣기 다른 사람들의
5. 모든 사람들에게 정보를 제공하십시오. 진행 상황을 알고 있어야합니다.
6. 문제 해결 긍정적 인 방향으로
7. 다른 사람들도 인정에 참여하게하십시오. 잘 된 일을 위해서.
이그나시오 이투 르베
지도 교수 : 루이스 비다. 가족 상담원
