임신 중에 일하는 것이 점점 더 보편화되고 있습니다.

당신은 어머니와 노동자였습니까? 임신 중에도 풀 타임 직업을 계속 했습니까? 이 질문은 미국에서임신 중에 일하는 여성들이 더 많이 보급되고 있으며, 북미 국가에서 수년간 증가 해 온 비율.

이것은 미국 퓨 리서치 센터 (Pew Research Center)의 데이터로, 1960 년대 미국 여성 비율 임신 기간 내내 일했다. 44 % 였지만, 그 이후로 빠른 속도로 증가하고 있습니다.

사실 미국 여성이 직전에 일할 확률은 출산첫 아이 임신으로 계속 일하는 여성의 비율이 67 퍼센트에 달했던 1980 년대에 크게 증가했습니다.

여기에서 백분율은 정체되어있다. 미국 인구 조사에서 나온이 연구 센터가 처리 한 최신 데이터는 2006 년과 2006 년 사이에 첫 아이를 낳은 어머니의 66 % 2008 년 그들은 임신 중에도 계속 일했습니다.

더 많은 임산부가 더 많은 시간을 보냅니다.

그러나 그뿐만 아니라 데이터는 또한 그들의 첫 아이의 임산부가 일하고있을뿐만 아니라 더 오랜 시간 일을합니다. 이전과 같은시기로 돌아가 봅시다 : 60 대에서 임신 중 작업을 계속했던 대부분의 여성들은 임신 8 개월 이전에 그 일을 그만두었고, 지난 달까지는 35 % 만 임신을했습니다.

이와는 대조적으로 2008 년 말까지 백분율은 완전히 바뀌 었습니다. 지난 달까지 직장이 80 % 이상 유지되었지만이 날짜 이전에 중단 된 비율은 18 %에 불과했습니다.

퓨 리서치 센터 (Pew Research Center) 연구원에 따르면 데이터가 2008 년에 불과하지만 명백한 추세를 보여줍니다. 임신 중에 일하는 여성이 점점 더 많아지고 있습니다.즉, 일하는 임산부의 비율이 계속 증가 할 것으로 예상 할 수 있습니다.

교육, 임신 중에 직장에서 열쇠

임신 중에 가장 많이 일하는 여성의 윤곽을 그리는 것은 흥미 롭습니다. 고등 교육 수준 그들은 첫 아이를 임신하는 동안 자신의 일을 계속할 가능성이 더 큽니다.

가장 최근에 입수 가능한 자료에 따르면, 학사 학위 나 대학 교육을받은 임신부의 87 %가 자녀를 가질 때까지 일했던 반면, 고등 교육을받지 않은 임산부는 계속해서 28 %만이 계속 일했다. 출산 할 때까지 일하십시오.

임산부 최저

이 데이터는 산모. 그리고 그것입니다. 미국에서는 법으로 규제되는 유급 출산 휴가가 없습니다.같은 연구 센터에서 회상했다. 즉, 여성이 출산을 위해 퇴원하고 그 동안 그녀의 월급을받는 사실은 회사의 결정에만 의존 할 것입니다.

이것은 임신 한 동안 어머니가 계속 일하는 이유를 설명합니다. 자녀가 출산 휴가를 가질 때, 그들은 절실히 필요한 급여를받지 않기 때문에 돈이 필요합니다.

퓨 연구 센터 (Pew Research Center)에 따르면, 실제로 미국 남성들보다 84 % 낮은 급여가있다. 퓨 리 리서치 센터 (Pew Research Center)에 따르면, 다른 조사에서 이미 미국인들의 어머니가 자신의 커리어를 원할 경우 더 많은 인터 럽션을 발견했다. 너의 가족을 돌봐라. 부모보다. 이 최신 연구에 따르면, 어머니들 (그리 많지 않은 부모들)이 근무 시간을 줄이거 나 직장을 그만두라고 요구하는 것은 매우 일반적입니다.

안젤라 R. 보나 체라