개인 테스트 당신을 위해 일하는 것은 무엇입니까?

우리가 가진 관계는 직업그것이 우리에게 제공하는 복지 또는 불만의 수준과 우리가 그것을 인식하고 고려하는 방식은 우리의 직업이나 인식하는 급료에 따라 우리의 효율성과 마음 상태에 직접적인 영향을 미친다.

당신은 일하기 위해 살거나 일하기 위해 일합니다.

이제는 우리가 일하거나 일하기 위해 일하는지 여부에 상관없이 우리에게 필요한 일이 무엇인지를 생각해 볼 수있는 이상적인시기입니다.

우리는 생계와의 관계를 어떻게 개선 할 수 있습니까? 더 이상 기다리지 말고 조금 더 알고 자신의 의지를 몇 분 남겨두고 의문을 가지십시오. 개인 테스트를 수행하려면 다음 링크에서 Picha를 클릭하십시오.

개인 테스트 : 직장이 당신을 위해 무엇을 대표합니까?

너에게 맞는 것은 무엇인가? 과제, 경력 또는 직업

심리학자 인 Amy Wrzesniewski는 일을 감지하는 세 가지 방법 우리 삶에서 : 어떤 사람들에게는 그것이 일이 될 수 있고, 다른 사람들에게는 그들의 직업의 일부이며, 다른 사람들은 그들의 직업을 직업으로 이해할 수 있습니다.

1. 과제. 그것은 대부분의 사람들 사이에서 가장 널리 퍼진 인식입니다. 이 경우, 목표는 경제적 보상에 놓여있다. 개인적인 만족 이상. 일을하는 대부분의 사람들은 일을해야한다고 느낍니다. 그들에게는 월말에 월급을 징수하고 휴가의 환상으로 살아가는 것과 동의어입니다.

2. 경력. 그 승진, 계층 적 승진 책임있는 직책에서 돈 벌기.... 직업을 직업으로 간주하는 사람들을 이동시키는 몇 가지 이유가 있습니다. 이 인식은 주로 외인성 요인에 의해 동기 부여되며, 설정 한 목표를 달성하지 못해서 좌절 할 수 있습니다.

3. 직업 직업에 종사하는 사람들은 자신의 일을 즐기는 이점이 있으므로, 일을 인식하는 것이 그 자체로 끝입니다. 주요 동기는 근로자가 업무와 업무 목표를 수행하는 동안 개인적 성취를 경험하기 때문에 본질적이며, 또한 자신의 것으로 만든다. 급여 및 경력 향상 또한 중요하지만, 이 사람들이 그들의 일에 대해 느끼는 열정, 그들은 첫 번째 레벨에서 만족감과 충만 함을 느꼈다. 간단히 말해서, 그들은 자신의 업무를 업무로서보다 더 특권으로 생각합니다.

마리솔 누에 보 Espín