부모의 70 %는 자녀와 함께 할 시간이 없다.

일과 가정 생활을 조화시키는 것은 스페인 부모의 가장 큰 관심사 중 하나입니다. 무엇보다도 자녀와의 좋은 시간을 보내는 데는 가족 관계를 강화하는 데 따른 이점이 중요합니다. 그러나 연구 보육과 가족 2015 에덴 레드 (Edenred)가 개발 한이 프로그램은 부모 중 71.1 %가 아이들과 함께 지내기에 충분한 시간을 보내지 않았다고 말했기 때문에 보육원에 데려가는 것을 중단하지 않았다.

이는 본 연구의 주요 결론 중 하나인데, 이는 가족 화해의 문제가 작년과 비교하여 상당히 증가한 것으로 나타났습니다. 가족과 함께 보낼 수있는 짧은 시간에 관심이있는 부모의 비율이 60 % 현재보다 11 % 더 적습니다.

아이들을 돌보기 위해 일하지 마라.

직장과 가족을 결합하는 것이 점점 어려워지고 있습니다. 그러나 선택할 수 있다면 어떻게 될까요? 이 접근법을 감안할 때, 스페인 사람의 68 %는 할 수만 있다면 자녀를 돌보는 데 개인적으로 바치기 위해 일하는 것을 멈추고, 처음으로이 비율은 부모의 경우 69 %, 어머니의 경우, 66 %의 찬성에 찬성했다.

우리는 근무 시간 동안 아이들과 무엇을해야합니까? 이드 렌드 (Edenred)의 연구 결과에 따르면, 스페인 아빠와 어머니가 보육원에 자녀를 데려 가야하는 주요 이유는 "집 밖에서 일하기 때문에"라고 64.3 %의 어린이가 말했습니다. 응답자 실제로 조사 대상 부모 중 5 %만이 "집에서 스스로 돌볼"수 있기 때문에 아이들을 보육원에 데려다주는 것을 포기할 수 있습니다.

어린이 학교와 가족, 화해시킬 자원

근무 일정은 아이들이 보육원이나 보육원에서 보내야하는 시간을 표시합니다. 응답자의 53.7 %는 아이들을 매일 5 시간에서 8 시간 사이에 어린이 센터에 강제적으로 내 보내야한다고 말했습니다. 그러나 스페인 부모의 제한된 시간 동안 부모님이 가정에 헌정 할 수 있다는 우려가 있습니다. 왜냐하면 34.8 %의 어린이가 집이나 부모와 함께 집에 가지 않기 때문에 보육원 다른 가족.

출산 휴가 기간이 짧기 때문에 가족이 가족과 일하는 것을 방해하는 또 다른 문제가 있습니다. 이 연구는 어린이의 거의 절반, 즉 49.4 %가 10 개월이되기 전에 처음으로 보육원에 간다고 강조합니다.

가족 및 일과 생활비 보조

설문 조사에 참여한 부모 중 51.6 %는 자녀 보육 센터에서 월 평균 € 350을 소비하지만 가족 중 단지 5 % 만 월 150 유로 미만을 소비합니다. 이 수치에도 불구하고 오늘날 스페인 근로자의 56.6 %는 자녀를 어린이 센터로 데려 가기위한 공식적인 지원을받지 못했습니다. 응답자의 절반이 그들이 그것을 받으면 더 많은 자녀를 가질 것이라고 말했다는 사실을 고려하면 놀라운 사실입니다.

스페인의 직원들이받는 사회 복지 중 Ticket Guard Guardiaía는 IRPF (면제 한도 없음) 면제로 인해 회사와 근로자 모두에게 저축을 의미하기 때문에 기업에서 가장 많이 제공하는 6 가지 혜택 중 하나입니다. ).

마리솔 누에 보 Espín