육아 휴직 연장은 1 월에 발효되지 않습니다.
~에서 2017 년 1 월 1 일 스페인의 모든 남성은 아기를 돌보기 위해 4 주간의 육아 휴직을 신청할 수 있습니다. 그가 자녀를 즐겁게 보낼 수 있고, 인생의 첫 시절에 부모님과 함께 할 수 있고 어머니와 함께 할 수 있기 때문에, 자녀가 그토록 의지하는이 순간에 자녀와 함께 더 많은 시간을 보냅니다.
1 년 후이 육아 휴가가 다음과 같이 연장 될 것으로 예상되었다. 5 주이 2018 년에 아기를 세상에 데려온 모든 가족에게 새해 선물을 전했습니다. 그러나이 과정이 어떻게 발전 하는지를보기 위해 기다리는 것이 좋을 것입니다. 그리고 다음 달에 그러한 연장이 효과적이게된다면 보일 것입니다.
각료 이사회 결석
이 확장의 부재는 장관 회의 이 회의에서 몇 가지 조치가 승인되었지만, 그 중 연장은 5 주까지되지 않았습니다. 이 방법이 마침내 효과적 일 것이라고 확신 할 수 없기 때문에 이러한 의미에서 2018이 어떻게 전개되는지보기 위해 기다려야 할 때입니다.
모든 것이 마침내 2018 일반 예산 그들은 스스로 승인을 끝내고 그들의 장들 중 하나에서 육아 휴가의 5 주 연장이 가치가 있다면. 또 다른 가능한 시나리오는 2017 년을 연장하는 것이고, 취해진 결정은이 연장이이 과정에서 만들어지지 않을 것이고 또 다른 해를 기다려야한다는 것을 의미 할 것입니다.
1977 년 1 월에 육아를 착수 한 이래로 같은 해 6 월까지 총 122,183 명의 부모가 자녀 양육에 헌신하기 위해이 휴가를 이용했습니다. 여성의 경우 134,726 명의 어머니가 자녀를 출산 한 후 집에 머물도록 동일하게했습니다. 6 개월 만에 몇 가지 숫자가 많이 비교되었습니다.
약간의 차이 12,500 건 많은 부모들의 초기 두려움에도 불구하고 마침내 자녀 양육에 개입하기로 결정했다는 것을 보여줍니다. 많은 사람들이이 휴가를 요청하기를 꺼 렸습니다. 왜냐하면이 4 주 동안 자신의 직책을 떠날 것을 요청할 때 사장이 특정 문제를 수반 할 수 있기 때문입니다.
대가족에 대한주의
육아 휴직 연장은 정부가이 문제에 관해 갖는 유일한 문제는 아니다. 그 스페인 대가족 연맹, FEFN은이 집이받을 가치가있는 공로를 재검토하도록 집행부에 요청했습니다. 연장 된 휴가의 이전 정책을 가진이 단체는 13 일에서 20 일까지 연장되어 큰 가족에 속하면 태어난 후 한 남자가 집에서 아들과 함께 보낼 수 있습니다.
그러나이 변경 사항을 입력하면 28 일 그들이 더 많은 자녀를 둔 가정에 속하는지 또는 그것이 첫 번째인지에 관계없이 모든 사람들에게 동일하게됩니다. 이러한 이유 때문에 FEFN은 고용 및 사회 보장 장관 인 파티마 바 네즈 (Fatima Bañez)에이 문제에 대해 재검토하고 이러한 종류의 가정에 속한 부모에게 더 많은 시간을 집에서주기 위해 탄원서를 제출했습니다.
"대가족의 요구와 호의적 인 정신을 감안할 때 공동 책임 평등, 출생률에 대한 지원 및 비슷한 방식으로 자녀를 둔 가정을 지원하는 경우, 가족 책임이 더 큰 가족은 육아 휴직 일수가 더 많은 특별한 처우를 받아야합니다. 정부에 청원서에 FEFN에서.
다 미안 몬테로
