위로로 돌아 가기 : 엄마가 화해 할 때입니다.

필요성에 따라, 또는 필요에 따라 점점 더 많은 어머니들이 산모, 그들은 일로 돌아 가야합니다. 하루 종일 아이들을 데리고 오는 옵션은 엄마 나 아기에게는 좋지 않습니다. 그러나 약간의 노력이 필요하지만, 우리 아이들이 최선을 다할 수 있도록 조직하고 보장 할 수있는 많은 방법이 있습니다.

어머니가 일터로 돌아 가야하는지 여부에 대한 질문은 금세기에이 방법으로 간주 될 수 없습니다. 때로는 자유 선택입니다. 다른 사람들은 가족 경제에 기여할 필요가 있습니다. 어쨌든 점점 더 많은 여성들이 직장에 복귀하기 위해 몇 달 동안 아기를 떠나야합니다. 그리고 사무실이나 국회의원에게 가져가는 사진 제작 아이디어는 엄마 나 아이에게 최선의 선택이 아닙니다.

화해를 보장하는 공권력에 대한 반복적 인 요청 이외에도, 부모는 우리에게 부과 된 상황에 적응해야하며, 어쨌든 자녀의 삶의 매 순간마다 존재하지 않는다는 죄책감을 피하십시오 .

사실, 나이가 많은 아이들은 부모, 아기가 계속 존재할 것을 요구하지만 적절한 부착, 누군가 먹이를주고 깨끗하게 유지하고 좋은 낮잠을 제공하는 것으로 충분합니다. 누가 그에게 병을 주거나 하루에 몇 시간 씩 기저귀를 갈아 입는 사람이라면 누가 외상을 입지 않을까?

모성 후 직장 복귀

대부분의 일하는 어머니는 자신의 직책으로 돌아올 때 선택할 수있는 옵션이 너무 많습니다. 그 산모 손실은 다양하다. 각 장소에서, m일부 북유럽 국가에서 1 년 이상 ~까지 미국으로부터 보수없이 12 주 말레이시아에서 9 명.

규정에 따라 소위 "수유 일"을 추가 할 수있는 옵션이 있습니다. 어머니가 아기를 모유 수유 할 수있는 시간 동안 일할 수있는 노동 시간의 단축을 누적하는 것입니다.

많은 커플이 선택합니다. 어머니와 아버지의 휴가를 추가하십시오. 아기를 집에서 머무르는 시간을 늘리기 위해 다른시기에. 이 옵션은 다른 형제가 있고 여름에 여가 시간을 공유하지 않고 커플을 떠난다면 구현하기 쉽지 않습니다.

내가 일하러 갈 때 누가 내 아기 돌보는가.

많은 부모님 들께일과로 돌아 가기 그것은 다른 사람들이 아기를 돌봐야한다는 전망에 막대한 불안을 안겨줍니다. 많은 부모들이 불안해하며 선택의 여지가 없다는 확신을 줄 수 없습니다. 어떤 결혼은 일 교대를 수정하여 자녀를 보완 할 수 있고 항상 부모 중 한 사람과 함께 할 수 있도록합니다.

문제는 부부의 관점을 잃어 버려서는 안된다는 것입니다. 즉, 미성년자 보살핌은 함께 시간을 보내지 않는 아버지와 어머니 사이의 유대를 안정화시킬 수 없습니다.

센터의 선택권 어린이 교육 그것은 가장 많이 사용되는 것 중 하나입니다. 행정적 통제는 아이들이 자격이있는 인원을 동반 한 적절한 공간에 항상 있음을 보장합니다. 그러나 그들은 싸지 않습니다. 공공 센터에 입장하려면 등록을 할 당시에 장소를 신청해야합니다. 그리고 많은 사적인 것들에서는 구멍을 찾는 것이 그렇게 간단하지 않습니다. 이른바 '하루의 어머니 (day mothers)'는 가정에서 소그룹의 어린이들을 데려가 가족 환경에서 돌보는 여성들이 세련되게되고 있습니다. 이점을 제시하지만이 활동을 규제하는 구체적인 법은 아직 없습니다.

부모는 센터가 집 가까이 있기에 더 편한 지 결정해야합니다. 그래서 아이가 도착하기에 충분히 길거나 직장에 가까이 가지 않아 부모가 비상시 및 일정에 참석할 수 있습니다. 가격은 가능한 한 노동에 조정된다. 또한, 선택하기 전에 일련의 고려 사항을 고려해야합니다. 어쨌든, 부모가 탁아소를 선택하면, 그 과정에서 아이가 감염 될 수있는 질병과 같은 예기치 않은 것을 어떻게 해결해야하는지 미리 고려해야합니다.

이 문제를 피하기 위해 한 가지 방법은 간병인, 베이비 시터 또는 베이비 시터를 고용하는 것입니다. 다른 가족의 권고가 잘 공부되고, 가능한 한 부모가 예비 해주는 것이 중요합니다. 일하러 돌아 오기 전에이 사람과 함께 살 수있는 며칠. 긍정적 인 부분은 아이들을 돌보는 것 외에도 가사일과 요리를 돕는 것입니다. 비용은 집에 아기가 한 명 이상 있으면 사람을 고용하는 것이 더 유리할 수 있습니다. 가사 노동자의 훈련과 관리를 다루는 회사가 있습니다.

가족 구성원이 어린이, 특히 조부모의 보살핌을 돕기 위해 사용되는 경우 교육 문제에 대한 오해가 없도록 모든 사람이 역할을 정의하는 것이 중요합니다.조부모는 무료로 손자를 돌보고, 그렇게해야하는 방식을 요구할 수 없습니다. 이것은 가정 생활에 해로운 세대 간 긴장을 일으킬 수 있습니다.

모유 수유의 문제

수많은 과학적 연구가 소위 분유 (formula milk)를 먹이는 것보다 모유 수유의 이점을지지합니다. 그래서 많은 엄마들에게 일을 시작하고, 동시에 아기의 가슴을 제거하기가 어렵습니다. 작업 스케줄과 쉽게 호환되는 시스템은 아침과 밤 마지막 날에 어머니가 일하는 장면에 연속 우유를 넣고 유방을 유지하는 것으로 구성됩니다. 이런 식으로 아기는 아직 예방 접종을하고 있습니다.

어머니는 섭취를 철회하여 우유를 잃을 까봐 두려워하지 않아야합니다. 올바르게 행해지면 신체가 우유 생산을 특정 상황에 맞게 조정합니다. 사실, 우유 생산의 양과 리듬은 처음 몇 달 동안 자연스럽게 바뀝니다.

어머니가 여행을하거나 일정이 바뀌면이 시스템을 유지하는 것이 더 복잡해집니다. 충분한 선견지명을 가지고 실행된다면 필요할 때 실온에서 해동 할 수있는 냉동 모유를 저장할 수 있습니다. 발렌시아의 트라팔가 보건 센터 (Trafalgar Health Center) 소아과 필라 알레 만 (Pilar Alemán)이 설명한 것처럼 이러한 경로가 가능하지 않은 경우에는 다른 가능성이 기능하지 않을 경우 공식 우유를 선택하는 것에 대해 유죄를 인정할 이유가 없습니다.

첨부 파일이 보장됩니다.

어떤 부모도 자녀와 하루 24 시간을 보내지 않으면 애착이 생길 것이라고 생각해서는 안됩니다. 부모와 자녀 사이의 많은 유대감이 가족의 시간 공유에 달려 있다는 것은 의심의 여지가 없지만, 그 애착이 형성되지 않은 날에는 많은 순간이 있다는 것은 사실입니다.

때로는 우리가 직장 복귀를 relativize 아기에서 분리되어 실시간을 계산할 가치가있다. 우리가 아침과 오후에 낮잠을 뺀다면, (그들이 어떤 경우에도 우리를 보지 않을 것 인) 걷기와 병 먹기, 중요한 것은 음식을 확보하는 것입니다. 일하는 부모가 부재하는 시간은 그리 많지 않습니다.

이 단계에서는 아이들을 위해 헌신하는 시간을 100 %로 정하기 위해 시간을 적절히 주문하는 것이 매우 유용 할 수 있습니다. 또한 공간을 가족으로 지어야하고 직장과 가정 모두에서 죄책감을 피하고 그 순간의 품질을 표시해야합니다. 평온한 부모는 자녀들에게 훨씬 더 많은 사랑을 전할 것이며 더 많은 시간과 더 많은 시간을 보내면서 부모보다 애착을 더 잘지지 할 것입니다.

알리시아 가데아