화해를 촉진하기 위해 학교 달력과 일치하십시오.
그 화해 그것은 많은 가족의 목표 중 하나가되었고 현재 사회의 임무 중 하나가되었습니다. 그것으로 많은 부부는 자녀 수를 늘리고 가사일을 분배하며 개인적으로나 전문적으로 성장할 수있는 더 좋은 기회를 갖게 될 것입니다. 많은 기업들이 이러한 목적을 달성하기 위해 여러 가지 조치를 행정부에 요구 한 것은 놀라운 일이 아닙니다.
이러한 엔티티 중 하나는 가족 포럼화해를 달성 할 수있는 일련의 조치를 제안한다. 그 중 몇 가지 제안은 학교와 직장 캘린더가 일치하기 때문에 휴일에도 부모가 자녀를 집에두고 집에 머 무르지 않도록하고 주관청이 작은 아이들을위한 활동을 장려 할 수 있도록합니다.
화해와 휴가
가족 포럼 (Forum of the Family) 하비에르 로드리게스, 그는 학교 방학 동안 조정을 촉진하는 행정 구상에 불평했다. "학부모가 일하고 화해를 조장하도록 강제하는 현재 직장 현실에 학교 휴일을 적응시키는 것이 필요합니다."라고로드 리 게스가 설명합니다.
"이 학교 방학 기간은 중요합니다. 비용경제적으로나 전문적으로 경제적으로나 직업적으로 캠프, 보호자를 위해 돈을 지불해야하는 아이들과 함께있는 가정에 "라고 Rodríguez는 학교 달력이 휴가로 표시 될 때에도 일해야하는 부모들과 관련하여, 대가족의 경우에 더욱 심해지는 문제 .
해결책? 가족 포럼은 학교 달력, 노동 달력에 부합하고, 행정부가이 기간에 센터 개설을 담당하도록한다. 이런 식으로 학교는 아이들이이 센터들을 맡길 수있는 활동을 보장하고 어른들이 그들의 의무를 다하는 동안 재미있게 보낼 수 있습니다.
화해를위한 기타 조치
화해를 달성하기 위해 제안 된 유일한 방법은 직장과 학교 시간의 평등화가 아닙니다. 이것들은 약간이다. 다른 수단들 달성하기 위해 :
- 일정을 합리화하십시오 : 때로는 음식보다 2 시간을 갖는 것이 이치에 맞지 않습니다. 사무실 바로 아래 멋진 체육관이있어 직원들에게 할인 혜택을주는 것이 중요하지 않습니다. 현실은 먹는 데 30 분도 채 걸리지 않는다는 것입니다. 이 식사 시간을 줄이면 일찍 떠날 것입니다.
- 이전 항목. 회사의 스케줄을 덜 엄격하게 만들면 피크 시간대의 초과 트래픽을 줄이고 생산성을 최적화 할 수 있습니다. 어쨌든 모든 회사가 다른 나라와 일하는 것은 아닙니다. 많은 사람들이 국가 차원에서만 그것을합니다. 일정을 변경하는 것은 시간을 변경하는 것만 큼 간단합니다.
시간외 근무를하지 말고 합당하지도 않습니다. 안녕히 계십시오. 의자를 데우는 문화에.
- 일정의 유연성. 각 근로자가 계약 시간을 효율적으로 충족하면 회사는 직원이 모든 업무를 수행 할 수 있도록 유연성을 허용해야합니다.
- 재택 근무. 모든 것이 집에서 할 수있는 것은 아니지만 신기술 덕분에보다 많은 수의 일자리가 원격으로 수행 될 수 있습니다.
다 미안 몬테로