조정 : 해결하는 것을 알기.

우리는 스페인의 다른 지역 출신의 여러 어머니와 애니메이션 채팅을했습니다. 달리 할 수 없듯이 일과 삶의 균형 문제, 우리가해야 할 일과해야 할 일 사이에서 거의 기적적인 균형이 있습니다. 보통 "신경 쇠약의 위기에 처한 여성들"로 끝납니다. 왜냐하면 우리는 우리가 제안한 모든 것보다 더 나쁘게 도착했습니다.. 그들의 버전을 들었을 때 나는 해결책이 무엇인지 알지 못한다는 것을 깨달았다.

우리가 정말로 알고있는 유일한 사실은 해결책이 필요하다는 것과 그 일은 상대적으로 시급하다는 것입니다. 그 중 우리는 깨달았습니다. 도착하지 않는다는 느낌이 너무 광범위하게 퍼져 있고, 일과 학교 일과는 양립 할 수없는 것처럼 보이며, '여성 문제'로 보일 필요가 없어야합니다. 그러나 'Fierabrás의 발삼'으로 반지에 몸을 던지기 전에 원인에 대한 충분한 지식을 가지고 문제를 잘 이해하고 이해하는 것이 편리합니다.

저는이 화제를 화해를 도운 회사에게 인증하는 'efr'(가족 책임 회사)을 관리하는 MásFamilia Foundation의 총책임자 인 Rafael Fuertes에게이 논쟁을 탁월하게 들었습니다. 그건 그렇고, 가족을 가진 사람들에게 이익을 줄뿐만 아니라, 가족이 있든 없든 모든 사람이 일할 권리가 있기 때문에 우리의 전 인생을 차지하지 않습니다.

강력 함은 화해 문제에서 독특한 해결책이있을 수도 거기있을 수 없다.. 예를 들어, 계속되는 날들을 생각해 봅시다. 스페인 사람이 영어 스케줄을 가지고 꿈을 꾸고 5시에 차를 마시 러 갈 것을 꿈꿉니다. 모든 직업이 이러한 조건에 적합하지는 않습니다. 공장, 보건 센터, 축구 경기를 방송하는 기자, 그 경기의 청량 음료 판매 인, 복원, 주유소, 병원에서 일하는 직업이 있습니다. ..이 리듬에는 적응할 수 없습니다. 교대와 같은 다른 해결책을 구현하거나 파트 타임 직위를 장려 할 수는 있지만 5시에 퇴사 할 수는 없습니다.

스페인 회사에서 장시간의 음식에 대한 비판에 비슷한 것이 발생합니다. 대도시에서는이 형식이별로 좋아지지 않습니다. 그것은 너무 많은 낭비되는 시간을 의미하며, 그러나 집에서 먹기 위해 돌아올 충분한 시간이 없다.. 그러나 거리가 짧고 교통량이 적은 곳에서는 일년 중 매일 가족과 함께 식사를하는 것이 좋습니다. 심지어는 낮잠을 자지 않는 것이 좋습니다.

일정에서 날씨와 같은 결정 요소가 포함되었습니다. 산탄데르의 여름날 세비야에서 5시에 거리에있는 것은 똑같지 않습니다.

그래서 'efr'이 스페인이 화해 할 필요가있는 것을 알기 위해 두 번째 매크로 조사를 시작했다는 사실을 축하해야한다는 뉴스입니다. 나는 당신이 당신의 작은 조각을하고 싶다면 당신을 위해 링크를 남겨 둡니다. 설문 조사 II EFR BAROMETER의 집회

우리가 이미 테이블 위에있는 주요 문제들에 대해 진전을 이룰 수 있었던 것은 이런 종류의 연구였습니다. 출입국 스케줄을보다 유연하게하고 가능한 경우 원격 근무를 촉진하고, 복잡한 '일없이'일 ' 특정 상황에서 외부 지원 고용을 촉진 할 수 있습니다.

우리가 알면할수록 더 잘합니다. 그리고 이것에 대한 증거는 이미 친숙한 책임을지고있는 회사들이 성공하고 있다는 성공입니다. 행복하고 자신의 일뿐만 아니라 그 밖의 가치가있는 직원은 항상 더 나은 직원이됩니다.