가족 포럼, 여름에 화해 할 수있는 더 많은 도움을 요청합니다

여름은 휴일과 동의어이며, 이것들은 차례로 자유 시간입니다. 어린 학생들은 더 이상 수업에 참여할 필요가 없으며 대부분의 경우 과외 활동도 일시 중지됩니다. 이는 학부모가 학교 기간 동안 계속해서 일하는 의무를 이행해야하는 동안 집에서 많은 어린이로 번역됩니다.

즉, 화해 여름 동안에 다시 문제가 생깁니다. 이러한 이유로 가족 포럼과 같은 조직은 이러한 목표를 달성하기 위해 더 많은 도움을 요청하고 부모는 자녀의 자유 시간을 고려할 때 더 필요한 자녀와 직장 의무 모두를 돌볼 수 있습니다. 그들은 집에있다.

추가 경비

"수천 명의 가정이 자녀 양육을 3 개월 동안 일하면서 화해해야하는 어려움에 직면 해 있습니다."6 월 말과 시작일이 끝나기 때문에 각 부모의 부모를 따로 따로 고용하지 않더라도 전체 기간을 다루고 있습니다. 9 월을 1 주일간 공유하는 것을 불가능하게 만들 것입니다. 부러 뜨리다 온 가족이 함께합니다. "라고 가족 포럼의 총책임자 인 하비에르 로드리게스 (Javier Rodríguez)는 설명합니다.

이 상황을 해결하기 위해 많은 부모들이 여름 캠프에 머물며 어린 아이들은 방학 동안 필요한 관심을받을 수 있습니다. 이로 인해 추가 비용 이 위치에 자녀를 등록하고 보내는 비용에 직면해야하는 가족의 경우.

이러한 추가 경비로 가족 포럼에서 지지 공공 행정에 의해. 그들에 따르면 수업 시간을 길어서는 안되며, 아이들이 다니는 학교에 독서, 게임, 운동과 같은 활동을 제안하게하고, 비용은 공공 기관이 부담하거나 경제적으로 합리적인 비용으로 책정해야한다. 아이들과 함께 사는 가정.

패밀리 포럼 (Family Forum)은 또한 조정이 기업과 관련된 이슈이며, 여름 동안에도 조정을 가능하게함으로써 도움을 줄 수 있다고 설명합니다. 재택 근무 또는이 기간 동안 더 큰 노동 유연성. Javier Rodríguez는 "근로자가 자녀를 어디에서 또는 어디에서 떠나야하는지 알지 못해 생산성을 높일 것이므로 매우 유익한 투자가 될 것입니다.

시간 유연성

가족 포럼 (Forum of the Family)은 뛰어난 유연성 여름 동안의 시간. Másfamilia Foundation은 또한이 도구가 휴가 중 화해를 달성하는 것이 가장 바람직하다고 믿습니다.

Fundación Másfamilia는 또한 여름철에 적용된 일부 조치가 연중 계속 적용될 수 있음을 나타냅니다. 예를 들면 집중적 인 날이는 직원이 근무 시간을 모두 마친 오후에 부모와 함께 자녀를 출근 할 수 있도록 직원이 분할 양식 대신 아침에 근무 시간을 모두 마칠 수있게합니다.

다 미안 몬테로