6 개월 미만 어린이의 25 %가 보육원에갑니다.
그 화해 많은 가정에서 큰 문제가되었습니다. 직장과 가정 생활을 결합 할 수 있다는 것은 어린이 학교에서 이러한 상황에 대한 해결책을 찾는 많은 가정에서 불가능한 사명이됩니다. 이 센터에서는 전문가가 부모의 업무 의무를 이행하는 동안 가장 작은 보살핌을 제공합니다.
그러나 이러한 서비스는 어느 정도까지 사용되고 있습니까? 에서 데이터에 따르면 탁아 및 가족 2018, 25% 6 개월 미만의 어린이는 이미 보육원에 다니고 있습니다. 결과는 또한 부모 중 절반 이상이 자녀와 함께 원하는 시간을 투자하지 않는다고 생각하는 것을 보여줍니다.
화해, 미완성 사업
보육원 아동의 25 %에 대한 앞서 언급 한 데이터와 함께이 연구에 주목하는 또 다른 사실은 70% 일하는 부모는 자녀와 함께 할 시간이 없다고 생각합니다. 응답자의 66.4 %는 가정의 상황이 허용하는 한 자녀의 보살핌에 대처할 수 있도록 직장을 그만 둘 것이라고 고백했습니다.
이런 이유로 보육원은 "일하는 스페인 부모를위한 유일한 대안이되었고, 화해 "이 연구의 참여자 중 74.6 %가 조정할 수있는 어려움에 직면하여 자녀를이 센터에 입회 시켰으며 전문직 및 개인 생활의 19 %만이 자녀를 입학 시킨다는 사실이 중요합니다." , 5 %는 어린 아이들이 다른 미성년자와 사교 활동을하도록합니다.
그리고 보육원에서 아이들은 얼마나 많은 시간을 보냅니 까? 하루에도 8 시간 씩 일하는 것과 같습니다. 그 64,4% 아이들은 보육원에서 5 시간에서 8 시간 사이를 보낸다. 심지어 8 시간 이상이 20.59 %에 이릅니다. 1 년 11 개월간 52.67 %의 어린이와 10 개월간 29.8 %의 체류 기간.
탁아소를 선택할 때 부모는 어떤 기준을 따르는가? 그 42,9% 아동 센터를 선택할 때 가장 중요한 것은 가정과의 근접성이며 일정의 편의성, 30.9 %의 결정적인 요소입니다. 부모의 25.7 %는 센터가 제공하는 음식의 품질을 평가했으며, 29.1 %는 센터의 좋은 평판을 제공했습니다. 및 28.3 % 설치.
화해 대책
이 연구의 저자 인 Edenred는 또한 측정 일과 삶의 균형을 이루는데 :
- 업무 일정을 조정하십시오. 일정 수정 및 적용은 일과 가족 화해를 촉진하기 위해 취해야 할 첫 번째 조치입니다. 집중적 인 날을 시행하면 시간을보다 효과적으로 분산시킬 수 있으므로이 문제를 해결할 수 있습니다.
- 입장 일정을 앞당기 고 음식 시간을 30 분으로 줄이면 18 시간 전날의 목표를 보장 할 수 있으며 익숙한 삶을 조화시킬 때 큰 편의를 제공합니다.
- 일자리 이전. Teleworking는 우리나라에서 점차 보편화되고있는 요즘의 순서입니다. 계획과 위치 만이 아니라 노동과 가족의 화해를 위해 필수적입니다. 따라서 직원을 관리하는 유연하지 않은 규칙보다 직원이 얻은 결과를 중요하게 생각해야합니다.
- 어린이 보호를위한 지원을 제공합니다. 가족 책임 회사는 근로자 가족을 돌보는 데 도움이 될 때 이전에 언급 된 다른 보완 솔루션을 제공해야합니다.
다 미안 몬테로
