유연한 노동은 일하는 부모의 85 %의 꿈입니다.

일과 가정 생활을 조화시키는 일은 수면 부족과 자녀와 함께 할 시간이 없다는 불평을하는 많은 부모들의 꿈입니다. 이 현실의 맥박을 측정하기 위해 Regus 회사는 학부모가 협업이나 유연한 업무에 대해 어떻게 생각하는지 조사하기 위해 조사를 실시했습니다.

Regus 설문 조사에 따르면 부모는 회사가 가족과 더 많은 시간을 할애 할 수 있도록보다 유연한 작업 옵션을 제공하기 시작한다고 꿈꿉니다. 특히 설문 조사에 따르면, 일하는 부모의 85 %는 다른 혜택보다 먼저 유연하게 일할 가능성을 선호합니다. 또한 응답자의 81 %는 얻을 수있는 가장 큰 이익은 일과 개인 생활의 균형이 더 좋다고 믿고 있습니다.

공백 공동 작업 유연한 작업을 위해

유연한 작업 공간 : 공동 작업는 전문직 종사자에게 사무실을 여행하지 않고도 집에 머물지 않아도 업무를 수행 할 수있는 공간을 제공하며, 산만 함을 느낄 수 있고 작업하기에 충분한 공간이 없을 수 있습니다. 유연한 작업 공간의 증가는 사람들이 어디에 있든 이러한 위치에 대한 액세스가 점점 더 많아지는 것을 의미합니다.

유연한 작업의 주요 이점 중 하나는 사무실로 이동하지 않고 집 가까이에서 작업 할 수 있다는 것입니다. 따라서 조사 대상 부모의 71 %는 가족과 함께 여행하기 위해 잃어버린 시간을 활용할 것이라고 답했으며, 38 %는 자기 자신을 위해 필요하다고 생각하고, 긴 샤워를하거나 친구와 함께 있다고 믿었습니다.

또한 일하는 부모의 96 %는 혜택 패키지의 일환으로 유연한 근무를 제공하는 회사에서 일할 것이라고 생각하며 74 %는 다양한 근무지를 제공 할 경우 다른 일자리를 기꺼이 받아 들일 것이라고 생각합니다.

유연한 옵션을 최대한 활용하는 팁

탄력적 인 일로 이동하면 부모의 삶의 질을 변화시킬 수 있습니다. 스페인 Regus의 Philippe Jiménez 국가 관리자는 다음과 같이 말합니다. "현대 직장의 속도로 인해 모든 사람들의 삶과 일 간의 균형을 관리하는 것이 어렵지만 특히 부모는 가족과 직장을 보장하는 데 문제가 있습니다 조화롭게 공존 유연한 작업 공간을 통해 부모는 일할 수있는 여행 시간과 개인적인 약속에 부합하는 유연한 일정을 줄일 수 있습니다. 제공되는 혜택에 관심을 보이는 부모의 수 탄력적 인 일이 늘어나고 있기 때문에 회사는 새로운 위치를 모색 할 때 더 많은 학부모가 신청해야한다고 제안했습니다. "

다음 팁은 변경하려는 경우 도움이됩니다.

1. 회사와 협상 : 유연한 작업을 제공하겠다는 회사의 확신은 회사가 아직 제공하지 않더라도 문제가 될 수 없습니다. 융통성있는 옵션에 사용할 수없는 혜택을 변경하거나 새로운 일정을 정할 가능성을 분석하십시오. Regus 연구에 따르면 일하는 부모는 점심 시간 (85 %)을 취하거나 유연한 업무를 채택하기 위해 회사 체육관 (85 %)에 가입하는 등의 다른 혜택을 기꺼이 감당할 의사가 있음을 나타 냈습니다.

2. 창의력으로 그 위치에 대해 생각해보십시오. 출근 시간은 반드시 정문에서 사무실로 여행 한 시간을 의미하지는 않습니다. 그 어느 때보 다 많은 지역에서 사용 가능한 유연하고 공동 작업 공간이 확산됨에 따라 우리는 학교 나 탁아소에 가깝거나 정기적으로 이동해야하는 고객과 가까워지는 것을 선호합니다. 유연한 작업으로 이러한 변화를 가능하게 할 수 있습니다.

3. 작별 발표 : 유연한 작업 공간은 새로운 기술 덕분에 직원의 유연성을 가능하게하는 완전히 새로운 시대와 관련이 있습니다. 많은 부모님 들께서는 오전 9 시부 터 오후 5 시까 지의 일정이 자녀들의 일정과 일치하지 않습니다. 유연한 작업을 최대한 활용하려면 작업 일정을 조정하고 나중에 완료 할 일정을 수정하거나 이전에 작업을 시작한 후 끝내는 일정을 검토하십시오. 또는 가능한 경우 우리에게 일정을 잊고 결과를내는 것에 집중하십시오.

4. 필요시 유연한 작업 : 유연한 정규직으로의 변경이 가능하지 않습니까? 탁아소 문제 또는 매우 긴급한 일정과 같은 긴급 상황에서 옵션을 사용할 수있는 가능성이 있습니다. 유연한 작업 공간을 매일 사용할 필요는 없지만 필요에 따라 사용할 수 있다는 것을 알고있는 것이 좋습니다.

Philippe Jiménez. 스페인 Regus 컨트리 매니저